中新經緯客戶端5月6日電 異地工作社保如何接續(xù)？員工申請辭職公司需付經濟補償嗎？個人可以自由調整繳費檔次嗎？人力資源和社會保障部微信號6日發(fā)布問答，解答網友提問。

問：我原先在本地的事業(yè)單位工作，后來去外地的企業(yè)上班，請問我的社保如何接續(xù)？

人社部社會保險事業(yè)管理中心：

參保人員由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，按以下流程辦理相關轉移業(yè)務：

一、基本養(yǎng)老保險關系轉移流程：首先，由參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地社會保險經辦機構提出轉移接續(xù)申請，填寫《養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》。其次，等待社保機構告知辦理結果，具體轉移手續(xù)由社保經辦機構之間協(xié)同辦理。

二、職業(yè)年金轉移流程：若新就業(yè)單位已經建立企業(yè)年金計劃，由新就業(yè)單位或本人提出轉移申請，將職業(yè)年金資金轉入年金計劃受托財產托管賬戶，并將記錄職業(yè)年金個人賬戶權益的信息表(由原參保地社保經辦機構提供)交由企業(yè)年金管理機構。若新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金計劃，參保人員的職業(yè)年金基金不轉移，由原參保地社保經辦機構繼續(xù)管理運營其職業(yè)年金賬戶。

問：關于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費，個人可以自由調整繳費檔次嗎？

人社部社會保險事業(yè)管理中心：

可以。在您每年繳費前，都可以根據自己的經濟情況選擇適合自己的繳費檔次。

問：員工申請辭職，這種情況公司需要給員工支付經濟補償嗎？

人社部勞動關系司：

按照勞動合同法有關規(guī)定，用人單位沒有第三十八條規(guī)定情形的，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。

問：我一直在外地工作并繳納社保，退休后我可以在老家領養(yǎng)老金嗎？

人社部養(yǎng)老保險司：

根據《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)[2009]66號)第五條第(二)款、第六條規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡且滿足最低繳費年限要求的，依次按照以下原則申請按月領取基本養(yǎng)老金：

一是基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，在戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)；

二是基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)；

三是基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地辦理待遇領取手續(xù)。

同時，對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保人員，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時在新參保地建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。(來源：中新經緯APP)